9月10日下午，中保维安松山湖总部多功能会议厅座无虚席。在“降低风险、责任闭环”的主旋律下，中保维安召开《降低经营风险专题部署会议》。董事长朱总、执行总裁许总、财务总监叶总、法律顾问吴总轮番登台，围绕新版法规、人事体系、财务税务三大风险源，给出一份“实操+警示”的管理清单。

法律课堂先行

法律顾问吴总逐条对照《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，结合保安行业特性，深入浅出地分析了当前劳动争议案件的特点和趋势。"劳动争议预防胜于处理，"吴总强调，"新的司法解释对我们这类劳动密集型企业具有重要的指导意义。"同时，吴总为在座的各分公司负责人答疑解惑，在企业经营与用工合规方面提出了有效建议。

人事体系再梳理，人文关怀再升级

执行总裁许金荣围绕"人事管理体系与企业人文关怀"主题作了精彩分享。许总指出，良好的人事管理和人文关怀不仅是防范风险的需要，更是企业高质量发展的核心竞争力。"我们不仅要关注风险防控，更要注重构建和谐的劳动关系。"许总指出，良好的人文关怀能够增强员工的归属感和凝聚力，从源头上减少劳动争议的发生。许总提出要从三个方面加强人事管理体系建设：一要完善制度建设，确保各项人事管理制度合法合规、科学合理；二要加强流程管控，实现招聘、入职、在职、离职全流程规范化管理；三要注重人文关怀，真正关心员工需求，改善工作条件，提升福利待遇。"员工是公司最宝贵的财富，只有真正把员工放在心上，员工才会把责任扛在肩上。"许总的话语引发了与会人员的深刻共鸣。

税务合规：防范财税风险

财务总监叶总就税务相关问题进行了专业讲解。叶总结合金税四期上线后的新形势，分析了当前企业可能面临的税务风险点，并提出了具体的防范措施。"税务无小事，合规是底线。"叶总强调，尤其是在当前税收监管日益严格的背景下，更要增强合规意识，规范财税管理。叶总还通过具体案例，分析了税务违规可能带来的严重后果，让与会人员感受到了税务合规的紧迫性和重要性。

凝聚共识：推动责任闭环管理

董事长朱文兵在总结讲话中强调，降低经营风险是公司当前和今后一个时期的重要任务，必须全员参与、全程管控、全面落实。"风险防控没有旁观者，我们都是第一责任人。"朱总指出，我们要牢固树立风险意识，建立健全风险防控体系，真正实现责任闭环管理。他强调，各级负责人都要密切关注时事，学习新政策，牢记新法规，做好因时制宜的工作动态部署，这是每一位负责人及骨干必须诚诚恳恳完成的工作任务。只有把握行业动态，适应新形势新要求，才能持续健康稳定发展。朱总表示，安全是发展的前提，合规是经营的底线，要以这次会议为契机，全面提升风险管理水平，为公司高质量发展提供坚强保障。

本次专题会议取得了圆满成功，与会人员纷纷表示受益匪浅，对经营风险有了更深刻的认识，对风险管理有了更清晰的思路。通过此次会议，公司进一步明确了风险管理的方向和重点，完善了风险防控的措施和机制，为实现高质量发展奠定了坚实基础。

来源：中保维安公众号